1月12日下午，蘇州市公安局內保支隊陸韌支隊長在區公安分局內保大隊相關負責同志的陪同下，來到吳中水廠開展節前安全檢查。檢查組對吳中水廠生產區域安全保衛工作、各出入口疫情防控工作及供水營業大廳的對外服務工作進行了現場檢查，并在吳中水廠生產區域聽取了我司副總經理顧雪華關于水廠工藝、內保治安保衛工作的介紹。現場檢查結束后，檢查組在會議室聽取了我司內部安全保衛工作匯報。陸韌支隊長對我司的安全管理工作高度認可，并強調飲用水安全關乎民生，要嚴格落實各方責任，加強節日期間值班以及應急工作，確保春節期間供水安全...

為豐富員工文化生活，增進員工交流，提升團隊凝聚力，展示供水人蓬勃朝氣，公司工會于1月28日舉辦迎春系列趣味活動，包括趣味運動、摜蛋和電子競技三個類別。上午首先進行的是趣味運動，由公司總經理室率領的209名員工，隨機分為太陽、五星、紅旗、拇指、鮮花、獎章、蘋果和愛心8支隊伍。趣味運動的第一個環節是狐假虎威，參賽者需做出與指揮者指令不同的動作。全體參賽選手士氣高昂，在10個指令結束后，太陽隊、蘋果隊和愛心隊并列該環節第一。隨后在4個場地分別開展拔河比賽、鞭打猛虎、虎穴探崽和縱橫天下4個游戲環節，紅旗...

1月13日，公司組織開展2022年度崗位競聘工作。本次競聘共設崗位3個，共收到7份員工的競聘申請。今年的競聘評分包括任職資格、競聘演講和提問答辯三個部分。任職資格評分對照競聘崗位的崗位說明書的學歷、專業、職稱、工作經驗等剛性指標，對競聘人員實際情況進行逐項累加得分；公司總經理室成員和所競聘崗位對應的部門經理組成評委組，對競聘人員的演講和答辯進行打分，計算出競聘人員的最終得分。所有競聘人員的得分都現場統計產生，競聘結果當天公示。公司開展管理崗位競聘已有五年，旨在健全和完善選人、用人機制。公司將崗位...

為進一步深化推動“五小”活動，助力企業提質增效，2021年工會繼續推進合理化建議征集活動，鼓勵員工立足自身崗位，結合專業知識和技能，在安全生產、供水服務、工程建設、經營發展、技術創新、降本節支、后勤管理、員工福利、文化建設等方面出謀劃策。2021年共收到改進意見和建議77條。經審核最終采納可行度較高的合理化建議35條，其中：一類建議1條，二類建議2條，三類建議6條，四類建議18條，五類建議8條。1月11日，公司舉辦2021年度員工合理化建議頒獎儀式，對提供有效合理化建議的員工頒發獎勵。2022年...

日前，蘇州市市場監督管理局公示了2019-2020年度市級守合同重信用企業名單，吳中供水和見遠檢測雙雙獲評“守合同重信用”企業。

近日，見遠檢測獲得國家知識產權局頒發的2項實用新型專利證書，企業軟實力和競爭力得到進一步提升。