1月12日下午，蘇州市公安局內保支隊陸韌支隊長在區(qū)公安分局內保大隊相關負責同志的陪同下，來到吳中水廠開展節(jié)前安全檢查。檢查組對吳中水廠生產區(qū)域安全保衛(wèi)工作、各出入口疫情防控工作及供水營業(yè)大廳的對外服務工作進行了現場檢查，并在吳中水廠生產區(qū)域聽取了我司副總經理顧雪華關于水廠工藝、內保治安保衛(wèi)工作的介紹。現場檢查結束后，檢查組在會議室聽取了我司內部安全保衛(wèi)工作匯報。陸韌支隊長對我司的安全管理工作高度認可，并強調飲用水安全關乎民生，要嚴格落實各方責任，加強節(jié)日期間值班以及應急工作，確保春節(jié)期間供水安全...

為豐富員工文化生活，增進員工交流，提升團隊凝聚力，展示供水人蓬勃朝氣，公司工會于1月28日舉辦迎春系列趣味活動，包括趣味運動、摜蛋和電子競技三個類別。上午首先進行的是趣味運動，由公司總經理室率領的209名員工，隨機分為太陽、五星、紅旗、拇指、鮮花、獎章、蘋果和愛心8支隊伍。趣味運動的第一個環(huán)節(jié)是狐假虎威，參賽者需做出與指揮者指令不同的動作。全體參賽選手士氣高昂，在10個指令結束后，太陽隊、蘋果隊和愛心隊并列該環(huán)節(jié)第一。隨后在4個場地分別開展拔河比賽、鞭打猛虎、虎穴探崽和縱橫天下4個游戲環(huán)節(jié)，紅旗...

1月13日，公司組織開展2022年度崗位競聘工作。本次競聘共設崗位3個，共收到7份員工的競聘申請。今年的競聘評分包括任職資格、競聘演講和提問答辯三個部分。任職資格評分對照競聘崗位的崗位說明書的學歷、專業(yè)、職稱、工作經驗等剛性指標，對競聘人員實際情況進行逐項累加得分；公司總經理室成員和所競聘崗位對應的部門經理組成評委組，對競聘人員的演講和答辯進行打分，計算出競聘人員的最終得分。所有競聘人員的得分都現場統(tǒng)計產生，競聘結果當天公示。公司開展管理崗位競聘已有五年，旨在健全和完善選人、用人機制。公司將崗位...

為進一步深化推動“五小”活動，助力企業(yè)提質增效，2021年工會繼續(xù)推進合理化建議征集活動，鼓勵員工立足自身崗位，結合專業(yè)知識和技能，在安全生產、供水服務、工程建設、經營發(fā)展、技術創(chuàng)新、降本節(jié)支、后勤管理、員工福利、文化建設等方面出謀劃策。2021年共收到改進意見和建議77條。經審核最終采納可行度較高的合理化建議35條，其中：一類建議1條，二類建議2條，三類建議6條，四類建議18條，五類建議8條。1月11日，公司舉辦2021年度員工合理化建議頒獎儀式，對提供有效合理化建議的員工頒發(fā)獎勵。2022年...

日前，蘇州市市場監(jiān)督管理局公示了2019-2020年度市級守合同重信用企業(yè)名單，吳中供水和見遠檢測雙雙獲評“守合同重信用”企業(yè)。

近日，見遠檢測獲得國家知識產權局頒發(fā)的2項實用新型專利證書，企業(yè)軟實力和競爭力得到進一步提升。