為貫徹落實集團新三年發展規劃宣貫會暨2022年度經營工作會議精神，2月28日，公司在小洖之家召開精神宣貫會，公司副經理級及以上管理人員到場參會。施凱總經理解讀集團會議精神 會上，施凱總經理發表重要講話，傳達集團工作會議精神，部署公司2022年度重點工作任務。 在傳達集團工作會議精神中，施總指出：吳中供水全體員工必須按照集團董事長講話精神和集團總裁工作部署，精準定位公司發展方向，高效完成工作任務，達成年度工作目標，樹立讓政府放心，讓用戶、老百姓滿意的吳中...

春節期間是疫情防控關鍵期，春運所帶來的全國性人口流動給疫情防控帶來新的挑戰。2月7日，公司向城南街道捐贈防疫物資健康碼掃碼儀50臺，與政府和人民同心同向，匯聚防疫合力，用實際行動彰顯共同戰“疫”的責任感和使命感。

1月17日下午，吳中區城南街道辦事處黃東主任帶隊蒞臨我司開展春節前安全檢查工作。 我司施凱總經理陪同黃東主任一行檢查了公司出入口、供水智能客服大廳、小洖黨群服務中心、運控中心和話務中心等處。期間施凱總經理詳細介紹了我司在保障供水安全、推進城鄉供水管理一體化和堅持技術創新等方面所做的舉措和取得的成效。黃東主任對我司砥礪進取的精神和高度的社會責任感表示認可，并強調：面對嚴峻的安全保障形勢，必須進一步強化責任落實，加大風險隱患排查和防控力度，確保春節期間安全供水。

1月12日下午，蘇州市公安局內保支隊陸韌支隊長在區公安分局內保大隊相關負責同志的陪同下，來到吳中水廠開展節前安全檢查。檢查組對吳中水廠生產區域安全保衛工作、各出入口疫情防控工作及供水營業大廳的對外服務工作進行了現場檢查，并在吳中水廠生產區域聽取了我司副總經理顧雪華關于水廠工藝、內保治安保衛工作的介紹。現場檢查結束后，檢查組在會議室聽取了我司內部安全保衛工作匯報。陸韌支隊長對我司的安全管理工作高度認可，并強調飲用水安全關乎民生，要嚴格落實各方責任，加強節日期間值班以及應急工作，確保春節期間供水安全...

為豐富員工文化生活，增進員工交流，提升團隊凝聚力，展示供水人蓬勃朝氣，公司工會于1月28日舉辦迎春系列趣味活動，包括趣味運動、摜蛋和電子競技三個類別。上午首先進行的是趣味運動，由公司總經理室率領的209名員工，隨機分為太陽、五星、紅旗、拇指、鮮花、獎章、蘋果和愛心8支隊伍。趣味運動的第一個環節是狐假虎威，參賽者需做出與指揮者指令不同的動作。全體參賽選手士氣高昂，在10個指令結束后，太陽隊、蘋果隊和愛心隊并列該環節第一。隨后在4個場地分別開展拔河比賽、鞭打猛虎、虎穴探崽和縱橫天下4個游戲環節，紅旗...

1月13日，公司組織開展2022年度崗位競聘工作。本次競聘共設崗位3個，共收到7份員工的競聘申請。今年的競聘評分包括任職資格、競聘演講和提問答辯三個部分。任職資格評分對照競聘崗位的崗位說明書的學歷、專業、職稱、工作經驗等剛性指標，對競聘人員實際情況進行逐項累加得分；公司總經理室成員和所競聘崗位對應的部門經理組成評委組，對競聘人員的演講和答辯進行打分，計算出競聘人員的最終得分。所有競聘人員的得分都現場統計產生，競聘結果當天公示。公司開展管理崗位競聘已有五年，旨在健全和完善選人、用人機制。公司將崗位...