為進一步提升供水服務(wù)質(zhì)量，保障“最后一米”的供水安全，公司自2022年起推出家庭內(nèi)管清洗延伸服務(wù)。近日，家庭內(nèi)管清洗團隊走進吳中區(qū)特殊教育學(xué)校，為食堂內(nèi)部管道提供清洗。 工作人員詳細(xì)詢問了管路走向和龍頭閥門的位置，現(xiàn)場制定科學(xué)的清洗方案。首先對整個管道系統(tǒng)進行了全面檢測，隨后使用脈沖清洗設(shè)備，對管道內(nèi)污垢和雜質(zhì)清洗。最后，經(jīng)過數(shù)小時的有序作業(yè)，排水口排出的水逐漸回歸清澈。 通過此次服務(wù)，公司對特殊場所的水質(zhì)需求和管道維護要點有了進一步了解。未來，公司還將把內(nèi)管清洗延伸服務(wù)...

在這個春意盎然、生機勃發(fā)的季節(jié)里，為慶祝第115個“三八”國際勞動婦女節(jié)，3月7日，公司工會開展女員工慰問活動，為每一位辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的女員工送上一支精心挑選的護手霜，用它呵護每一雙勤勞的雙手，也用它傳達(dá)最誠摯的敬意與祝福。 在此，祝愿公司全體女員工節(jié)日快樂，愿未來的日子里，繼續(xù)綻放屬于自己的光彩，與公司攜手共進，共創(chuàng)輝煌！

為確保當(dāng)深度處理工藝發(fā)生停運時實現(xiàn)砂濾池超越出水，生產(chǎn)運行部2月19日至21日分批對當(dāng)日班組人員開展深度處理工藝調(diào)整應(yīng)急操作培訓(xùn)。 首先，通過ppt形式進行理論培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括停運前的準(zhǔn)備工作、停運操作步驟、停運期間的注意事項以及停運后的檢查與維護。隨后，進入廠區(qū)進行實地現(xiàn)場培訓(xùn)，重點關(guān)注操作步驟的前后順序、不同閥門的啟閉切換等。 此次培訓(xùn)旨在提升兩個水廠生產(chǎn)班組操作人員對深度處理工藝的理解，明確具體操作步驟，加強應(yīng)急處理能力和團隊協(xié)作精神，為供水安全穩(wěn)定提供堅實保障。

為強化公司合規(guī)管理工作，加強員工對供水行業(yè)常用法律法規(guī)相關(guān)知識的掌握，幫助員工在履行職務(wù)過程中有效預(yù)防和應(yīng)對常見合同糾紛，保障公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。合約管理部于2月21日下午在8樓會議室開展常見法律法規(guī)學(xué)習(xí)專題培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)內(nèi)容首先從供水行業(yè)典型合同類型、買賣合同與接水工程施工合同的實務(wù)糾紛處理進行切入，提出相關(guān)的糾紛預(yù)防，進而引申出實務(wù)中常見的法律法規(guī)依據(jù)。通過結(jié)合過往案例，深入分析實務(wù)中的合同糾紛高發(fā)環(huán)節(jié)，同時根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，提出針對性的解決策略和建議。最后，通過向員工提...

為貫徹落實集團2025年度經(jīng)營工作會議精神，2月17日，公司及下屬公司副科長級及以上管理人員、青年員工代表參會，集團企業(yè)管理部總經(jīng)理吳海燕列席。 本次大會共分四項議程，首先由企業(yè)管理部、見遠(yuǎn)公司、小洖科技等部門負(fù)責(zé)人依次上臺進行表態(tài)發(fā)言，簡述2025年度工作方向和創(chuàng)新舉措。 第二項議程是部門年度目標(biāo)任務(wù)書簽署儀式，各部門及下屬公司負(fù)責(zé)人依次上臺簽署年度目標(biāo)任務(wù)書。 隨后，陶宏方總經(jīng)理又依次與工會、內(nèi)保安全領(lǐng)導(dǎo)小組、生產(chǎn)安全領(lǐng)導(dǎo)小組、管網(wǎng)工程安全領(lǐng)導(dǎo)小組、輿情安全領(lǐng)導(dǎo)小...

人勤春來早，萬象始更新，2月5日，在農(nóng)歷蛇年開工第一天，公司黨委書記、總經(jīng)理陶宏方率公司總經(jīng)理室走訪慰問新水廠二泵房值班室、見遠(yuǎn)檢測及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處。 每到一處，陶宏方總經(jīng)理親切地與員工拜年，向全體員工致以新春的祝福和誠摯的問候。他號召大家繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)拼搏精神，鼓足干勁，扛起責(zé)任，在新的一年再接再厲，再創(chuàng)佳績。 此次復(fù)工走訪慰問，也見證了吳中供水人的熱情和干勁，為新春開局工作鼓舞士氣，也為節(jié)后復(fù)工注入了積極向上的力量。新的一年，吳中供水人將把這份關(guān)懷化作前進的動力，在各自的崗位上...