近日，為進一步提升內部管理水平，持續(xù)完善“三標一體”管理體系建設，公司于12月20日至12月22日期間開展為期3天的內審工作。 首日，各部門內審員召開內審工作首次會議，并由企業(yè)管理部對本次內審工作進行詳細的安排和部署。本次內審員共16人，通過文件審核、現場詢問、核查記錄、抽查報告等方式，對各部門質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行情況進行了全面細致的檢查。本次內審開出不符合項0項，觀察項13項，并落實相關部門采取改進措施。 在22日的末次會議上，由各小組內審...

12月14日，公司開展了化學檢驗員技師職業(yè)技能等級自主認定工作，在市、區(qū)人社局職業(yè)技能中心的指導下，本次技能等級認定工作組織嚴密，流程規(guī)范，嚴格按照化學檢驗員（二級）技師《國家職業(yè)技能標準》進行了綜合培訓和認定考試各項工作，并取得了良好成效。 本次認定分為理論考試、實操考試、綜合評審和論文答辯四個評價環(huán)節(jié)，為保證認定工作公平性、合理性，特邀請?zhí)K州科技大學環(huán)境科學與工程學院副教授吳兵黨、講師楊晶晶作為評審委員會主要成員，提升了認定的專業(yè)度。 經主管部門審批，13名員工于12月2...

近日，蘇州市人力資源和社會保障局和市社會信用體系建設領導小組辦公室聯合發(fā)布《關于做好2021-2022年度蘇州市勞動保障信譽單位評定工作的通知》，我司榮獲“2021-2022年度蘇州市AAAA級勞動保障信用單位”稱號。 該稱號的授予是對我司2021至2022年度員工勞動保障工作的肯定。企業(yè)經營發(fā)展離不開和諧穩(wěn)定的勞動關系作支撐，我司將一如既往做好勞動保障各項工作，切實維護員工合法權益，為公司快速高質量健康發(fā)展打下更堅實的勞動保障基礎。

12月28日下午，蘇州吳中供水有限公司工會五屆三次會員代表大會在小洖之家順利召開。本次會議應到會員代表69名，實到61名，公司行政方領導和科長級及以上管理人員列席會議，吳中集團企業(yè)管理總監(jiān)吳海燕列席參會。 會議在莊嚴的國歌聲中開始，首先由五屆工會主席李春鶴向大會作2024年度工會工作報告，并經全體會員代表審議通過。 隨后由工會組織委員、勞動保護委員、女工委主任分別宣讀《工資專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》，并由會員代表全票審議通...

12月13日下午，吳中供水政風行風監(jiān)督員年末會議在我司如期舉行。 會上，公司總經理陶宏方介紹了公司的各項職能和企業(yè)發(fā)展情況，政風行風監(jiān)督員們聽取了今年來我司服優(yōu)重點工作完成情況的匯報。在監(jiān)督員代表發(fā)言交流環(huán)節(jié)，監(jiān)督員代表們在肯定我司服務提優(yōu)工作的同時，也在很多方面提出了改進建議，比如今后在預審、施工及款項交接上提高雙方工作效率，又比如接下來受到關注的防凍保暖工作、安全供水保障、市政管網運維、二次供水運維、智能消火栓更換等服務工作。. 下一步，公司將把此次會議收集到的意見建議進...

為進一步規(guī)范公司合同管理，提高公司各部門風險管控意識，防范、規(guī)避市場法律風險，維護公司合法利益，12月7日下午，合約管理部和數據信息部針對目前合同管理工作中常見的問題，例如合同信息不全、合約管理系統操作不規(guī)范等問題開展了合約管理流程的培訓，各部門負責人及部門合同管理員共27人參訓。 培訓中，首先對合約管理辦法總則、合同管理職責、合同文本的制定、修改和廢止、合同簽訂、案例分析、合同履行、變更及解除，目前合同流程中存在的問題等7個方面進行詳細的分析和講述，隨后對合約管理系統及OA系統操...