為進一步提升公司整體形象，7月20日，在吳中區總工會的協調幫助下，公司工會特邀蘇州市總工會《職業素質提升大課堂》講師團——蘇州大學東吳商學院的婦女發展研究中心女性服飾形象研究所副所長汪曉媛副教授，為近150名中層管理、對外供水服務和行政接待工作人員進行了《形象禮儀與管理溝通》的授課培訓。 汪教授結合公司特性，由禮儀的概念引出授課主題，并由淺至深、由表及里地對從事管理、服務和接待工作的人員的衣著搭配、化妝技巧和言行舉止等禮儀要求及關鍵環節作了精彩講解。對于日常生活中容易忽視...

2018年7月17日至20日，海門水司分2批共34人來到我司，對制水工藝和生產設備技術性能等方面進行了為期4天的交流學習。此次活動中，我司詳細介紹了取水泵站、吳中新水廠的生產工藝、設備技術性能等具體情況，并仔細解答了海門水司重點關心的深度處理運行問題。雙方在生產工藝各環節，特別是內部管控、尾水處理工藝技術等方面進行了深入交流。最后，海門水司一行參觀了水源地及取水泵站，為此次交流活動畫上了圓滿的句號。

進入7月份以來，隨著氣溫的升高，今年的供水高峰也悄然將至。進入夏季后，原水水質容易發生異常狀況。為了保障高溫供水安全，及時掌握水質變化情況，見遠檢測公司員工頂著烈日驕陽對近期的水樣進行了加密監測。 見遠檢測公司對于高溫供水安全極為重視，組織全體員工召開專項會議，重申高溫供水保障工作的重要性，也對如何在高溫季節把控水質情況變化、怎樣做好水質預警工作進行了重要部署。 為了保障高溫供水安全，見遠檢測公司采取了多項應對措施。首先，從源頭把控，加密對太湖取水口原水的取樣檢測頻次，通過關鍵指標的加密監測，及...

時至三伏，蘇城進入了全年最熱的日子，同時也迎來了用水高峰期和火災易發季節。為保障供水安全，同時配合政府“331”專項行動，新水廠辦事處組織開展了臨湖地區消防用水違章稽查行動。 大多數偷盜消防水行為發生在清晨，針對這一特殊時間段，新水廠辦事處組織人員對臨湖地區的消防栓進行突擊巡查，每日平均巡查里程達80公里，起到了明顯的警示作用，有效地防止了盜用消防水的違法行為。

今日，甪直鎮人民代表大會常務委員會王民主任一行蒞臨甪直辦事處，就目前甪直鎮政府在建重點工程項目的供水配套工程進度及高溫天氣安全保供水實施情況等進行了詳細的了解。 王民主任聽取了甪直辦事處上半年度政府重點供水項目建設進度的報告。王民主任指出，目前甪直鎮范圍內工程項目數量眾多，地下各類線路分布復雜，水電氣等各埋線行業要善于溝通，加強協作，合力保障甪直鎮在建各工程的安全文明施工。同時強調，自來水是老百姓生活的基本需求，在近期連續的高溫氣候條件下，更要做好服務，保障居民和企業基本的水質、水壓需求。 最后...

伴隨著持續高溫，蘇州已進入了烈日炎炎的“三伏天”。在這夏季高溫安全保供水的關鍵時期，7月16日上午，吳中區總工會工作人員冒著高溫酷暑，帶著一箱箱防暑降溫勞動用品，蒞臨我司開展高溫慰問活動，為堅守供水一線搶修崗位的122位員工送上夏日慰問和清涼。 區總工會深入公司開展高溫勞動用品發放活動已連續多年，在為特殊崗位職工注入一股清泉，送上一份關懷的同時，更為公司保障供水助力增添能量，使全體吳中供水人倍受鼓勵。