為進一步提升員工二次供水管理技能水平，保障高層住戶“最后一公里”的用水安全，7月8日，公司組織開展二次供水專項技能競賽。此次技能競賽由公司工會主辦，管網(wǎng)運行部承辦，來自管網(wǎng)運行部、生產(chǎn)運行部、合約管理部、數(shù)據(jù)信息部、甪直辦事處和上揚公司共36名員工參加競賽，崗位覆蓋了二次供水前期設計、施工管理、運維管理、遠程調(diào)度等各個工作節(jié)點。上午，參賽選手分成三組，輪流交替前往華錦苑、南溪苑、綠憬商務廣場的二次供水泵房現(xiàn)場。參賽人員針對二次供水泵房存在的問題進行現(xiàn)場辨識和逐條記錄，內(nèi)容包含但不限于工藝設備運行...

為加強檢測人員使用化學品的安全意識，提高安全事故應對和處置能力，6月29日下午，見遠公司組織開展玻璃器皿爆裂及化學品泄漏應急預案演練。本次應急演練分為三個部分。首先召開了玻璃器皿爆裂及化學品泄漏應急預案演練會議，介紹玻璃器皿爆裂及化學品泄漏應急演練預案，布置演練任務并安排了人員具體分工，同時說明演練注意事項。會議結(jié)束后，應急演練正式開始。檢測人員模擬進行高錳酸鹽指數(shù)試劑的配制，配制過程中將順序搞混，誤將純水加入濃硫酸中，導致燒杯爆裂，硫酸泄漏，并且濺到手部裸露皮膚。現(xiàn)場另一位檢測人員發(fā)現(xiàn)情況后第...

近日，蘇州市人力資源和社會保障局和市社會信用體系建設領導小組辦公室聯(lián)合發(fā)布《關于做好2019-2020年度蘇州市勞動保障信譽單位評定工作的通知》，我司榮獲“2019-2020年度蘇州市AAA級勞動保障信用單位”稱號。 該稱號的授予是對我司2019至2020年度員工勞動保障工作的肯定。我司將繼續(xù)發(fā)揚成績、再接再厲，著力構(gòu)建互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，為建設展現(xiàn)“強富美高”新圖景的社會主義現(xiàn)代化城市作出更大的貢獻。

近期，由E20環(huán)境平臺、中國水網(wǎng)主辦的2021年度（第十九屆）水業(yè)企業(yè)評選細分領域評選活動通過線上直播方式進行榜單揭曉。我司榮獲“2021年度水業(yè)最具社會責任服務企業(yè)”稱號，這也是我司連續(xù)第四年獲此殊榮。 本次評選活動以“揭示產(chǎn)業(yè)趨勢、樹立行業(yè)標桿、尋找企業(yè)黑馬”為目標，綜合各大評審團意見，從市場業(yè)績、財務狀況、創(chuàng)新能力、新聞關注度、品牌能力、企業(yè)家榮譽六大維度綜合評定，歷經(jīng)多月，我司最終從眾多備選企業(yè)中脫穎而出，榮獲該獎項。

6月22日下午，吳中供水政風行風監(jiān)督員聘任儀式暨首次座談會在我司順利舉行，公司向來自各行各業(yè)的15名政風行風監(jiān)督員頒發(fā)了聘書，并圍繞供水政風行風監(jiān)督員管理工作進行座談交流。 會上，顧雪華副總經(jīng)理向監(jiān)督員們介紹了公司概況、職能職責和聘任政風行風監(jiān)督員的目的意義。區(qū)水務局水費所副所長顧金鈞代表監(jiān)督員發(fā)表講話，強調(diào)了保障供水安全重要性，要求我司切實做好城鄉(xiāng)供水一體化改革工作，向老百姓提供更高品質(zhì)的飲用水。

經(jīng)過年初的兩輪疫情，蘇州中心血站儲備已經(jīng)告急。為支持全民抗疫事業(yè)，緩解醫(yī)療用血緊張的現(xiàn)狀，6月7日，我司7名志愿者參加了城南街道組織的無償獻血活動。其中，夏晟成功注冊為中華骨髓庫造血干細胞捐獻志愿者。