為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于共青團(tuán)工作的重要講話指示批示精神，全面推進(jìn)“黨旗所指就是團(tuán)旗所向”的工作方針，進(jìn)一步建設(shè)充滿活力、堅(jiān)強(qiáng)有力的基層共青團(tuán)組織，8月6日下午，我司召開了第六次團(tuán)員大會(huì)，進(jìn)行團(tuán)總支委員會(huì)換屆選舉。共有36名團(tuán)員參會(huì)，公司黨總支副書記張莉，吳中集團(tuán)團(tuán)委代表顧云翔出席會(huì)議。會(huì)議在齊唱國歌中拉開帷幕，首先由公司團(tuán)總支第五屆委員會(huì)書記李菲對(duì)公司團(tuán)總支過去三年在政治理論學(xué)習(xí)、完善團(tuán)組織建設(shè)、促進(jìn)黨建帶團(tuán)建以及各種文體活動(dòng)進(jìn)行了匯報(bào)，總結(jié)了工作中所取得的成績和存在...

2021年8月5日上午10點(diǎn)，臨湖鎮(zhèn)人大主席仉勇、副鎮(zhèn)長沈明明一行來到我司新水廠辦事處開展高溫慰問工作。仉主席向高溫天氣仍駐守在安全供水一線的員工送上清涼用品，叮囑大家要注意勞逸結(jié)合，做好防暑降溫措施；并詳細(xì)詢問了臨湖鎮(zhèn)夏季供水情況，要求新水廠辦事處盡可能地給員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，確保安全生產(chǎn)無事故。 一年一度的高溫慰問活動(dòng)，充分體現(xiàn)了臨湖鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)我司一線員工的關(guān)心與重視，極大地鼓舞了員工的工作積極性。新水廠辦事處也將繼續(xù)提升服務(wù)水平，為全鎮(zhèn)安全供水保駕護(hù)航。Powered by Fro...

7月12日，蘇州市氣象臺(tái)發(fā)布首個(gè)高溫橙色預(yù)警。預(yù)計(jì)我市大部分地區(qū)最高氣溫將達(dá)到37℃以上。為落實(shí)避暑降溫工作，公司工會(huì)委員會(huì)為35個(gè)崗位，共計(jì)155名員工送去了精心準(zhǔn)備的防暑用品禮盒。工會(huì)委員們走訪了供水總部、甪直辦事處、新水廠辦事處以及供水工程和冰漿清管施工現(xiàn)場，對(duì)高溫期間仍堅(jiān)守在一線崗位上的員工表示慰問，提醒一線崗位的員工注意做好高溫防護(hù)工作，警惕野外作業(yè)時(shí)的蛇蟲侵襲，合理安排作息時(shí)間，勞逸結(jié)合，盡量避免或減少在高溫時(shí)段露天作業(yè)。Powered by Froala Editor

2021年7月10日，由江蘇環(huán)境檢測協(xié)會(huì)的丁曦寧擔(dān)任組長，江蘇省蘇州環(huán)境檢測中心的陳正英主任和常州市生態(tài)環(huán)境監(jiān)控中心陸茸主任組成的省市監(jiān)局專家評(píng)審組對(duì)蘇州見遠(yuǎn)檢測技術(shù)有限公司開展了資質(zhì)認(rèn)定擴(kuò)項(xiàng)現(xiàn)場評(píng)審。評(píng)審首次會(huì)議上，專家評(píng)審組聽取了見遠(yuǎn)檢測對(duì)于實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè)和質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的工作匯報(bào)。專家組通過參觀實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場、查閱質(zhì)量體系文件、抽檢記錄檔案、檢查檢測報(bào)告、盲樣考核和現(xiàn)場加標(biāo)等方式，對(duì)見遠(yuǎn)檢測技術(shù)能力和實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系等方面進(jìn)行全面的審核。專家評(píng)審組對(duì)見遠(yuǎn)檢測的硬件設(shè)施、檢測能力和服務(wù)質(zhì)...

近日，小洖科技獲得國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的3項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利證書，分別為“管道清洗專用車”、“便攜式管道清洗廢水檢測車”和“可移動(dòng)式清洗廢水檢測裝置”，企業(yè)軟實(shí)力得到進(jìn)一步提升。Powered by Froala Editor

6月18日和25日下午，公司邀請(qǐng)霍尼韋爾特性材料和技術(shù)（中國）人力資源業(yè)務(wù)伙伴、領(lǐng)導(dǎo)力講師、教練，上海外國語大學(xué)MBA教練導(dǎo)師馬利堅(jiān)老師為青藍(lán)班學(xué)員及中層以上管理人員開展績效管理課程培訓(xùn)。馬老師從理解績效管理的含義入手，通過介紹個(gè)人和組織在績效管理中扮演的角色，詮釋了績效管理的本質(zhì)與特征。并且從目標(biāo)管理、績效評(píng)估、年中回顧等方面，傳授了學(xué)員目標(biāo)設(shè)定的SMART原則和個(gè)人發(fā)展的721法則。同時(shí)，馬老師通過組織小組的案例模擬、情景演練，生動(dòng)形象的給學(xué)員們展示了績效反饋和輔導(dǎo)在實(shí)際管理中的運(yùn)用以及其帶...