為幫助公司新晉管理人員夯實管理基礎(chǔ)、助力95后青年員工明晰職業(yè)發(fā)展方向，10月29日下午，企業(yè)管理部在小洖之家舉辦《面對當(dāng)前環(huán)境，如何成為一名優(yōu)秀的管理者》主題培訓(xùn)活動。作為2025年度高管大講堂系列培訓(xùn)的第二課，本次活動由中元控股總經(jīng)理蔡小珍擔(dān)任主講，新晉管理人員及95后青年員工共同參與。

    授課過程中，蔡總以真實項目為切入點，以自身成長經(jīng)歷為主線，帶領(lǐng)在場學(xué)員回顧中元控股的發(fā)展歷程，并結(jié)合國內(nèi)外宏觀形勢，詳細剖析優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的核心素養(yǎng)與能力要求。她指出，優(yōu)秀管理者需秉持“敢”字當(dāng)頭的核心特質(zhì)：要敢于挑戰(zhàn)固有思維，敢于突破創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，更要敢想敢做，將想法轉(zhuǎn)化為切實行動。同時，管理者在與內(nèi)外部各方溝通協(xié)作時，需秉持“臉皮厚、鍥而不舍”的精神，不怕碰壁、主動對接，方能推動問題高效解決。面對工作中的批評與委屈，蔡總也分享了心得：批評是成長的“磨刀石”，唯有放下情緒、及時復(fù)盤反思，才能從問題中汲取經(jīng)驗，實現(xiàn)自我提升。

    本次授課打破傳統(tǒng)單向傳授模式，在互動環(huán)節(jié)，四位來自不同部門、不同崗位、不同年齡的員工圍繞行業(yè)動態(tài)、個人職業(yè)規(guī)劃與崗位實踐積極交流發(fā)言，蔡總結(jié)合自身經(jīng)驗給予點評指導(dǎo)。她強調(diào)，打造核心競爭力是管理者的"立身之本"，當(dāng)專業(yè)性與資源整合力形成合力，管理者才能在復(fù)雜工作中從容應(yīng)對，真正成為公司發(fā)展不可或缺的“中堅力量”。參訓(xùn)人員紛紛表示，在與蔡總的深入交流中獲益匪淺，將以此次授課為契機，把所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為工作中的實際行動，不斷提升自我、賦能團隊，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。
公司高管大講堂系列培訓(xùn)還將在11月5日開展新一期授課分享活動，持續(xù)為員工成長提供堅實平臺，為公司高質(zhì)量發(fā)展培育符合時代要求的中堅力量。