自今年初召開第五次會員代表大會以來，因崗位調動及員工退休等原因，部分會員代表名額出現空缺。為增補缺失的會員代表，保障工會會員民主權益，10月11日上午，蘇州吳中供水有限公司工會在小洖之家召開五屆二次會員代表大會。會議應到會員代表65名，實到55名，公司行政方領導和副經理級及以上管理人員列席會議。

    本次會議共分兩項議程，第一項議程是審議并增補4名工會會員代表。在主持人依次介紹4名會員代表候選人的基本情況之后，全體與會正式代表通過舉手表決的形式，全票同意增補劉波等四名同志為蘇州吳中供水有限公司工會第五屆會員代表。

    第二項議程是審議第五版《蘇州吳中供水有限公司員工手冊》，會前已通過工會會員代表小組討論形式了解新版修改內容，會上全體代表一致舉手表決通過本次修訂。

    新版《員工手冊》主要涉及新增企業文化版塊、細化和完善員工獎懲細則、對照國家最新政策更新了育兒假、護理假等，除進一步規范員工行為規范外，更好地體現了公司人性化的管理理念和相對完善的福利體系。《員工手冊》是企業規章制度、企業文化與企業戰略的濃縮，新版手冊的發布對促進公司持續發展，增強企業凝聚力，推動公司管理提升，都起到了積極和重要的意義。

    至此，蘇州吳中供水有限公司五屆二次會員代表大會圓滿結束！增補4名工會會員代表后，第五屆工會會員代表人數占比符合組織要求，將有利于工會更好地服務員工，發揮橋梁紐帶作用，當好員工的“娘家人”。