為貫徹落實《關于推進集團全員創新實施方案的通知》和《關于推進集團全員營銷年活動實施方案的通知》相關要求，4月25日下午，吳中供水召開全員創新活動推進大會和管理人員跑市場專題推進會，公司本部全員、青藍班全員、鄉鎮辦事處和見遠檢測員工代表共172人參加會議。

    在會上，首先由主持人宣讀集團全員創新活動推進大會精神，貫徹集團全員創新實施方案、列舉各子公司創新計劃和階段性成果、宣貫集團全員創新提案大賽活動方案和集團下階段工作部署，并現場宣讀了公司創新工作領導小組任命文件。

    第二項議程是公司領導為中層管理人員和青藍班學員贈送創新管理類書籍——《創新者的窘境》，并將《創新者的窘境》、《創新者的解答》以及《創新與企業家精神》三冊電子書上傳公司OA文檔中心，供全體員工閱讀。該書作者克萊頓·克里斯坦森曾任教育于哈佛大學商學院，是"顛覆性技術"這一理念的首創者，被譽為創新管理大師。

    緊接著，陶宏方總經理對全員創新活動作出工作部署。他號召廣大青年員工立足崗位發展，發揮個人特長，毛遂自薦，鼓勵發揚創新精神，用微創新、小創造不斷增強自信。他強調，創新不是只是一句空洞的口號，目的是讓全員知道創新，想到創新，實踐創新，最終形成創新的思維習慣和文化。問渠那得清如許，為有源頭活水來，企業有了創新的基因和文化，創新就會源源不斷，自主涌現。企業才能緊跟時代創新大潮，加快形成新質生產力，實現高質量發展。

    在隨后召開的管理人員跑市場專題推進會上，陶宏方總經理表示，在目前的大環境下，公司乃至整個行業都面臨挑戰，需要大家同舟共濟、群策群力，共同為完成“澤吳380計劃”貢獻力量。跑市場能快速磨練溝通能力和技巧，對青年員工的職場成長和能力提升有很大助益，他鼓勵所有管理人員及青藍班學員都有要勇于挑戰和錘煉自己，不要追求安逸，才能更快更好地成長為企業需要的優秀人才。