自今年初召開第五次會(huì)員代表大會(huì)以來，因崗位調(diào)動(dòng)及員工退休等原因，部分會(huì)員代表名額出現(xiàn)空缺。為增補(bǔ)缺失的會(huì)員代表，保障工會(huì)會(huì)員民主權(quán)益，10月11日上午，蘇州吳中供水有限公司工會(huì)在小洖之家召開五屆二次會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議應(yīng)到會(huì)員代表65名，實(shí)到55名，公司行政方領(lǐng)導(dǎo)和副經(jīng)理級(jí)及以上管理人員列席會(huì)議。

    本次會(huì)議共分兩項(xiàng)議程，第一項(xiàng)議程是審議并增補(bǔ)4名工會(huì)會(huì)員代表。在主持人依次介紹4名會(huì)員代表候選人的基本情況之后，全體與會(huì)正式代表通過舉手表決的形式，全票同意增補(bǔ)劉波等四名同志為蘇州吳中供水有限公司工會(huì)第五屆會(huì)員代表。

    第二項(xiàng)議程是審議第五版《蘇州吳中供水有限公司員工手冊(cè)》，會(huì)前已通過工會(huì)會(huì)員代表小組討論形式了解新版修改內(nèi)容，會(huì)上全體代表一致舉手表決通過本次修訂。

    新版《員工手冊(cè)》主要涉及新增企業(yè)文化版塊、細(xì)化和完善員工獎(jiǎng)懲細(xì)則、對(duì)照國家最新政策更新了育兒假、護(hù)理假等，除進(jìn)一步規(guī)范員工行為規(guī)范外，更好地體現(xiàn)了公司人性化的管理理念和相對(duì)完善的福利體系。《員工手冊(cè)》是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，新版手冊(cè)的發(fā)布對(duì)促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)公司管理提升，都起到了積極和重要的意義。

    至此，蘇州吳中供水有限公司五屆二次會(huì)員代表大會(huì)圓滿結(jié)束！增補(bǔ)4名工會(huì)會(huì)員代表后，第五屆工會(huì)會(huì)員代表人數(shù)占比符合組織要求，將有利于工會(huì)更好地服務(wù)員工，發(fā)揮橋梁紐帶作用，當(dāng)好員工的“娘家人”。